RSS FEED
TWITTER
1. Planner - Direct Material - Asia Purchasing
2. Principal Engineer/Staff Engineer - Elec/PCBA - Asia Supplier
Engineering
3. Senior Engineer/Engineer - Asia PCBA Quality (PCBA
Quality/SQE Dept)
4. Staff Engineer/ Senior Engineer/ Engineer - Asia Elec SQE
(Supplier Quality Engineering Dept)
5. Storekeeper
To apply please refer here
The Manager, Human Resource (Staffing)
WESTERN DIGITAL (MALAYSIA) SDN BHD
Lot 3, Jalan SS8/6
Sg. Way Free Industrial Zone
P.O.Box 6547, Kg Tunku
47307 Petaling Jaya
Selangor Darul Ehsan
See All Jobs
WESTERN DIGITAL (MALAYSIA) SDN BHD
7:20 PG
den
Posted in
Head of HR in Dubai
7:10 PG
den
Salary is Negotiable | |||
| Role Requirements Reporting to: Director, Middle East Work closely with: Office Manager � Abu Dhabi Grade: Head of Department Policy Review - Develop and implement W&B Middle East policies and procedures in line with company�s requirements ensuring integration with global business procedures - Develop HR QA procedures and maintain compliance to ISO9001 requirements once agreed and implemented Performance Management - Continue implementation of PDR process to ensure 360 degree performance management system is conducted and training needs analysis is determined - Continue to deliver PDR training to team leaders to ensure provision of effective performance development reviews - Identify potential leaders and high performers within the business and develop personal action plans to ensure continuous development and retention of these individuals - Implement processes for dealing with poor performers and train team leaders on handling performance issues Training and Development - Conduct full training needs analysis resulting from PDR processes and implement training and development plans to bridge gaps between business needs and current skill levels in line with 5 year business plan objectives - Set up and manage link with other branches and Group to facilitate technical training program - Source and manage local training vendors for both management and technical training - Develop and manage training budget in line with company�s Middle East requirements - Develop and conduct regular in-house management training programs on an as-needs basis - Set up graduate training secondment scheme between the branches in Middle East, other Group. Recruitment - Audit current recruitment processes and implement changes as necessary to ensure efficiency of service to the business - Set up agency preferred supplier list based on agreed terms of business - Educate agencies on company�s Middle East to ensure access to high calibre candidate base - Define direct recruitment opportunities and implement processes to increase the rate of direct hires - Work with firms Group to implement Easy Cruit � online recruitment system to manage recruitment processes - Work closely with firms Group HR to facilitate international secondments and assignments to meet project based recruitment requirements - Increase firms value proposition to promote firms profile in ME marketplace - Set up vacancy list and manage on weekly basis - Proactively manage the vacancy and recruitment list to ensure pool of candidates to meet growth needs of business - Design and develop advertising strategy in line with marketing to increase profile and brand awareness - Develop interview guidelines for managers to refer to when interviewing candidates Reward - Manage the annual salary review process - Manage the annual profit-related bonus scheme process - Ensure market competitiveness by continually monitoring and reviewing industry benchmarks and implement changes where necessary, in line with market trends - Develop and manage expatriate reward packages to ensure international competitiveness in line with firms Group policies Organisational Design - Review current team structures to ensure consistent reporting lines and empowerment of team leaders to deliver business plan objectives - Assist with support infrastructure development by working with other senior support managers and engineering managers to provide continuous improvements and innovation within the support function HR Team (local and international) - Coach and manage the Human Resources team and ensure continuous development of HR employees to meet demands of growing business - Conduct regular one to one and team meetings to deliver management communication and monitor performance to HR objectives - Strengthen relationships with firm branch Abu Dhabi and other related offices to ensure consistency in HR processes and procedures and sharing of knowledge - Build strong relationships with firms HR network and share best practice - Attend Group HR Management meetings when required Employee Relations - Ensure all people policies and procedures are conducted in accordance with UAE employment legislation - Provide updates to the business on regular basis with respect to legislative changes - Manage employee relations� issues in accordance with legislative requirements Management Reporting - Provide monthly management reporting to the main board on recruitment activity, training and development and other HR practices - Monitor turnover statistics and HR/Training budgets and report on a regular basis - Conduct exit and new joiner interviews and report on quarterly basis Misc - Champion the firms culture in the firms Middle Eastern offices - Conduct regular employee satisfaction surveys and implement actions accordingly - Work closely with Directors, Associate Directors and Associates to help overcome cultural barriers within the organisation Excellent numeration available for the right candidate. Please apply with word format CV to jobs@evolutionconsultancy.com Apply for this Job | |||
| Job Category: | Human Resources | ||
| Job Country: | United Arab Emirates | ||
| Job City: | Dubai | ||
Posted in
MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA
6:52 PG
den
1. Juruaudit Gred W41
Taraf Jawatan : Tetap
Kumpulan Perkhidmatan: Pengurusan & Profesional
Klasifikasi Perkhidmatan: Kewangan
Jadual Gaji:
P1T1 RM1702.81 – P1T27 RM4688.95
P2T1 RM1798.82 – P2T27 RM4968.61
P3T1 RM1899.01 – P3T27 RM5255.39
2. Tukang Masak Gred N1
Taraf Jawatan : Tetap
Kumpulan Perkhidmatan: Sokonganl
Klasifikasi Perkhidmatan: Pentadbiran & Sokongan
Jadual Gaji:
P1T1 RM649.15 – P1T22 RM1506.79
P2T1 RM691.62 – P2T22 RM1583.49
P3T1 RM735.72 – P3T22 RM1661.82
SYARAT LANTIKAN
1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-
(a) warganegara Malaysia;
(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
(c) (i) Ijazah Sarjana Muda kepujian yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi
pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; (Gaji
permulaan ialah pada Gred W41: P1T3); atau
(ii) Ijazah Sarjana Muda Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi
pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; (Gaji
permulaan ialah pada Gred W41: P1T8); atau
(iii) Ahli Penuh Badan-badan Ikhtisas Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan. (Gaji
permulaan ialah pada Gred W41: P1T8); atau
(iv) Ijazah Sarjana Muda Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan serta menjadi Ahli Penuh
Badan-badan Ikhtisas Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan. (Gaji permulaan ialah pada
Gred W41: P1T9); atau
(v) Ahli Penuh Institut Akauntan Malaysia. (Gaji permulaan ialah pada Gred W41: P1T10);
DAN
(d) Lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN (KPSL)
2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Juruaudit adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Juruaudit Gred W41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-
(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c) di atas; atau
(b) lulus Peperiksaan Khas; dan
(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.
JAWATAN 2 :-
1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-
(a) warganegara Malaysia;
(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
(c) (i) berpelajaran di peringkat sekolah rendah bantuan penuh kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan serta mempunyai pengalaman dalam bidang masak-memasak; dan
(ii) boleh bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Malaysia dengan memuaskan.
Cara Memohon
a) Sila muat turun borang yang disertakan.
b) Tarikh tutup permohonan ialah pada 15 Ogos 2008
PERHATIAN
a) Hanya calon yang layak selepas tapisan sahaja akan dipanggil untuk temuduga.
b) Permohonan yang tidak menerima apa-apa pemberitahuan dalam tempoh 6 bulan dari tarikh iklan ditutup hendaklah menganggap permohonan tidak berjaya.
Posted in
Senior Sales & Technical Support
6:06 PG
den
SKSA Technology or prominently known as Internet-Webhosting.Com is a Leading Malaysian Webhosting, Domain Registration and Website Design company.
We provides Virtual Web Hosting solution to customers ranging from individuals to major businesses. We offer a range of Linux & Windows based hosting plans.
Internet-Webhosting has served thousands of clients and standing strong in the belief that support and quality services are essential in order to be successful in this industry. Our policy is to deliver the best support and service to our clients and partners worldwide.
Senior Sales & Support
(Selangor - Subang Jaya)
Responsibilities:
-
Position is for Senior Sales & Technical Support
-
Most required is VERY FANATIC in Internet & Webhosting field.
-
Able to manage 1st level support staff
-
To interact with the customers over the Phone, E-Mail, Fax & Walk-in, to provide the necessary Sales & Support Services .
-
Work as part of the Sales & Support Team to maintain and improve existing systems.
-
Will handle various Hosting Control Panel , HELM, Cpanel, Plesk etc.
-
Travel to various Datacenter for server's related jobs / issue (Installation & Maintenance).
-
Working in UNIX and Windows environment .
-
Willing to works in long working hours if required.
-
Basic Job Training will be provided by the company.
Requirements:
-
Candidate must possess at least a Primary School or Professional Certificate in any field.
-
Minimum of 1 years working experience / hands on in Technical Support or Hosting Control Panel Related (Unix & Windows).
-
Required skill(s): Advance Unix/Linux Operating System, Windows Server.
-
Preferred skill(s): Advance PHP, mysql ,ASP
-
Required language(s): Good/Fluent In English and Bahasa Malaysia
-
Preferred language(s): English
-
Applicants must be willing to work in Subang Jaya.
-
Applicant must be willing to start work immediately.
-
Applicants also must willing to work on shift basis.
-
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
-
2 Full-Time positions available.
-
Basic Job Training will be provided by the company.
- Please fill form here
Basic Salary Range :
RM 1300.00 - RM 1,900.00
(Not Including Allowance and Other IncentivesWWW.INTERNET-WEBHOSTING.COM
Lot. 36-3, Jalan USJ 9/5Q,
Subang Business Center,
47600 UEP Subang Jaya,
Selangor.
Posted in
Level 1 Sales & Technical Support
5:54 PG
den
SKSA Technology or prominently known as Internet-Webhosting.Com is a Leading Malaysian Webhosting, Domain Registration and Website Design company.
We provides Virtual Web Hosting solution to customers ranging from individuals to major businesses. We offer a range of Linux & Windows based hosting plans.
Internet-Webhosting has served thousands of clients and standing strong in the belief that support and quality services are essential in order to be successful in this industry. Our policy is to deliver the best support and service to our clients and partners worldwide.
Technician
(Selangor - Subang Jaya)
Responsibilities:
-
Position is for Sales & Technical Support
-
Most required is VERY FANATIC in Internet & Webhosting field.
-
To interact with the customers over the Phone, E-Mail, Fax & Walk-in, to provide the necessary Sales & Support Services .
-
Work as part of the Sales & Support Team to maintain and improve existing systems.
-
Will handle various Hosting Control Panel , HELM, Cpanel, Plesk etc.
-
Travel to various Datacenter for server's related jobs / issue (Installation & Maintenance).
-
Working in UNIX and Windows environment .
-
Willing to works in long working hours if required.
-
Basic Job Training will be provided by the company.
Requirements:
-
Candidate must possess at least a Primary School or Professional Certificate in any field.
-
Minimum of 1 years working experience / hands on in Technical Support or Hosting Control Panel Related (Unix & Windows).
-
Required skill(s): Basic Unix/Linux Operating System, Windows Server.
-
Preferred skill(s): Basic PHP, Basic mysql , Basic ASP
-
Required language(s): Good/Fluent In English and Bahasa Malaysia
-
Preferred language(s): English
-
Applicants must be willing to work in Subang Jaya.
-
Applicant must be willing to start work immediately.
-
Applicants also must willing to work on shift basis.
-
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
-
2 Full-Time positions available.
-
Basic Job Training will be provided by the company.
Basic Salary Range :
RM 900.00 - RM 1,500.00
(Not Including Allowance and Other Incentives)
WWW.INTERNET-WEBHOSTING.COM
Lot. 36-3, Jalan USJ 9/5Q,
Subang Business Center,
47600 UEP Subang Jaya,
Selangor.
Posted in
SURUHANJAYA PERKHIDMATAN
10:26 PTG
den
1. JAWATAN
1.1 JAWATAN : PEGAWAI PENDIDIKAN PENGAJIAN TINGGI
GRED : DH41
KUMPULAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN
1.2 JAWATAN : PEGAWAI PENDIDIKAN PENGAJIAN TINGGI
GRED : DH29
KUMPULAN : SOKONGAN
KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN
2. SYARAT LANTIKAN DAN KELAYAKAN
Syarat-syarat am ;
(a) terbuka kepada semua Warganegara Malaysia
(b) berumur tidak kurang 18 tahun pada tarikh tutup iklan. Pegawai yang sedang berkhidmat
hendaklah berumur kurang dari 54 tahun.
(c) kepujian Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil
Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
PEGAWAI PENDIDIKAN PENGAJIAN TINGGI GRED DH41
(d) Kelayakan untuk lantikan terus ke skim DH41
(i) Ijazah Sarjana Muda kepujian dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh Kerajaan
daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DH41 P1:T3); atau
(ii) Ijazah Sarjana Muda kepujian dengan pendidikan daripada institusi-institusi pengajian
tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DH41 P1:T4); atau
(iii) Ijazah Sarjana Muda Undang-Undang yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusiinstitusi
pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DH41 P1:T 4); atau
(iv) Ijazah Sarjana Muda Sains Pertanian yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusiinstitusi
pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DH41 P1:T4); atau
(v) Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Kejuruteraan/ Ukur Bahan/ Ukur Tanah/ Ukur
Bangunan/ Seni bina Landskap/ Perancangan Bandar dan Wilayah yang diiktiraf oleh
Kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DH41 P1:T5); atau
(vi) Ijazah Sarjana Muda Seni Bina yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi-institusi
pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DH41 P1:T7); atau
(vii) Ijazah Sarjana Muda Perakaunan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi-institusi
pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DH41 P1:T9) bagi Ijazah Sarjana Muda Perakaunan
serta menjadi ahli penuh badan-badan ikhtisas perakaunan yang diiktiraf kerajaan
P1T10; dan ahli penuh Institut Akauntan Malaysia P1T11); atau
(viii) Ijazah Sarjana dalam bidang yang berkaitan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada
institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DH41 P1:T8); atau
(ix) Ijazah Doktor Falsafah (phD) dalam bidang yang berkaitan yang diiktiraf oleh Kerajaan
daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DH41 P1:T11)
(e) Calon-calon para (d) (i) hingga (ix) yang memiliki Diploma Pendidikan diberikan satu
tangga gaji lebih tinggi daripada gaji yang ditetapkan.
PEGAWAI PENDIDIKAN PENGAJIAN TINGGI GRED DH29
(f) Kelayakan untuk lantikan terus ke skim DH29
(i) Diploma dalam bidang pendidikan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi
pengajian tinggi tempatan atau maktab-maktab perguruan atau kelayakan yang diiktiraf
setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DH29 P1:T1); atau
(ii) Diploma dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi
pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DH29 P1:T2); atau
(iii) Diploma dalam bidang Pertanian/ Kejuruteraan/ Seni Bina/ Ukur Bahan/ Ukur Tanah/
Ukur Bangunan/ Seni Bina Landskap/ Perancangan Bandar dan Wilayah yang diiktiraf
oleh Kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya
(Gaji permulaan ialah pada Gred DH29 P1:T3)
(g) Calon-calon para (f) (ii) dan (iii) yang memiliki Sijil Kursus Perguruan Lepasan Diploma
daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau maktab-maktab perguruan
tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya akan diberikan satu tangga gaji
lebih tinggi daripada gaji yang ditetapkan.
3. TARAF JAWATAN
Taraf jawatan adalah tetap
4. PENAKLUKAN DI BAWAH SYARAT-SYARAT PERKHIDMATAN
Calon-calon yang memasuki perkhidmatan seperti di perenggan 1.1 dan 1.2 adalah tertakluk kepada
syarat-syarat dalam skim perkhidmatan yang berkuatkuasa sekarang serta pindaan-pindaan yang
dibuat keatasnya dari masa ke semasa.
5. CARA MEMOHON
Permohonan hendaklah dikemukakan secara atas talian di www.elx.gov.my. Pegawai awam yang
sedang berkhidmat juga boleh mengemukakan permohonan secara atas talian.
6. TARIKH TUTUP PERMOHONAN
Permohonan adalah dibuka sepanjang masa. Walau bagaimanapun pengambilan peringkat pertama
akan mengambil kira permohonan yang diterima dalam tempoh dua (2) minggu daripada tarikh iklan.
7. PERINGATAN
Semua maklumat yang dikemukakan di dalam borang permohonan adalah dianggap benar. Jika
terdapat sebarang penipuan berkaitan maklumat yang diberikan, permohonan akan
dibatalkan serta-merta dan nama pemohon akan disenaraihitamkan.
Posted in
Institut Kefahaman Islam - IKIM
9:55 PTG
den
Tarikh Iklan : 01/08/2008
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Cara Permohonan Calon-calon yang berminat dipelawa mengemukakan surat permohonan beserta salinan dokumen yang berikut :- a) Butir-butir peribadi yang lengkap (resume/ curriculum vitae mengenai kelayakan dan pengalaman) b) Sekeping gambar berwarna berukuran passport (tidak dikembalikan) c) Salinan sijil-sijil akademik dan transkrip, kad pengenalan, sijil kelahiran, slip gaji terakhir dan lain-lain dokumen berkaitan jika ada. Surat permohonan beserta dokumen hendaklah sampai kepada : Ketua Pengarah sebelum atau selewat-lewatnya pada dengan menyatakan nama jawatan yang dipohon di sebelah kiri atas sampul surat tersebut. Bagi calon yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan, Badan-badan Berkanun dan Kuasa Tempatan, permohonan hendaklah dibuat melalui Ketua Jabatan dan pastikan salinan Kenyataan Perkhidmatan yang kemaskini dan Laporan Penilaian Prestasi Tahunan disertakan bersama. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Posted in
Kerjaya Dalam Angkatan Tentera Malaysia
9:47 PTG
den
| Jika Anda Meminati Satu Kerjaya Yang Mencabar Dan Penuh Dengan Adventure, Sertailah Angkatan Tentera Malaysia ! |
Posted in
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
PERMOHONAN JAWATAN
KOSONG Warganegara Malaysia yang berkelayakan adalah dipelawa memohon jawatan-jawatan kosong dalam Perkhidmatan Awam Am Persekutuan, Perkhidmatan Awam Bersama yang am bagi Persekutuan dan Perkhidmatan Awam Negeri Melaka, Pulau Pinang, Negeri Sembilan dan Perlis menggunakan Borang Pendaftaran Pekerjaan di Sektor Awam (SPA8i). Permohonan boleh dibuat sepanjang masa sama ada melalui Portal SPA atau Portal JobsMalaysia. Walaubagaimanapun permohonan terkini akan membatalkan permohonan terdahulu. Sila pilih hanya satu (1) kategori borang yang bersesuaian dengan kelayakan anda dan bilangan jawatan yang boleh dipohon adalah maksimum 5 jawatan. Sila mohon jawatan mengikut kelayakan akademik anda. |
Langgan:
Catatan (Atom)
